.1 משמש כיו"ר המנהלת, עומד בראש המערכת הניהולית של הקיבוץ ואחראי על כלל הפעילות העסקית, החברתית והכלכלית. פועל "לסנכרון" עבודת כלל גופי הקיבוץ ותאגידיו.
.2 ליווי בעלי תפקידים מרכזיים.
.3 מגבש ביחד עם המנהלת, את מדיניות הקיבוץ לטווח הקצר )תכנית שנתית( והארוך: אסטרטגיה,
כניסה לתחומים חדשים וכיו"ב.
.4 מנהל את ישיבות המנהלת, לרבות הכנת סדר יום ופרוטוקולים, ואחראי לביצוע ההחלטות.
.5 מסייע לבעלי התפקידים בייצוג הקבוץ ועסקיו מול רשויות חיצוניות.
.6 אחראי על התפקוד התקין והשוטף של המגזר העסקי והמגזר החברתי קהילתי ומטמיע תרבות -
ארגונית נכונה בפעילות העסקית והחברתית של הקהילה.
.7 מקיים בקרה על ביצוע "תכנית המשק והקהילה" ופועל לשיפור ביצועי העסק והמערכת הכספית.
.8 מקדם ומוביל יוזמות כלכליות ברמה האסטרטגית וברמה המעשית, תוך דגש על פיתוח עסקי.
.9 אחריות כוללת על תהליכים חברתיים וכלכליים מרכזיים בקיבוץ.
.11 אחריות לפיתוח עתודה ניהולית ומקצועית.
דרישות התפקיד וניסיון נדרש:
ניסיון קודם בתפקיד יו"ר קיבוץ בקיבוץ מתחדש.
.2 ניסיון מוכח בהובלת תהליכים חברתיים צמיחה דמוגרפית, בניה, שיוך דירות וכד' יתרון משמעותי. – -
.3 יכולת וניסיון בהתמודדות וניהול מו"מ עם גורמים חיצוניים.
.4 יכולת הנעת אנשים וכן פיקוח ובקרה על עבודות מרכז המשק ומנהל הקהילה.
.5 כושר מנהיגות, יכולות תקשורת בין אישית, יכולת הופעה מול קהל רחב.
.6 ניסיון מוכח עם משק חקלאי קיבוצי, וניהול מערכות כלכליות.
.7 היכרות והבנה בניהול מערכות עסקיות ויזמיות פרטיות של חברים )בעלי מקצועות חופשיים(.
.8 שקיפות ניהולית , אמינות ודיסקרטיות.
.9 השכלה: יתרון לבעל תואר ראשון, או תואר מקביל לו.
היקף המשרה: יום בשבוע
משך הכהונה : 3 שנים
כפיפות : אסיפה כללית.
בחירה: בקלפי.
-המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
- רק פניות מתאימות תיענינה.
היקף המשרה:
משרה חלקית
למשרה זו, קורות החיים ישלחו ישירות למעסיק. רק פניות מתאימות תענינה.
