מ.א. בני שמעון

עמותת כוכבי המדבר מחפשת מנהל/ת שותפויות ופיתוח משאבים לתפקיד מאתגר שבמרכזו טיפוח ושימור שוטף של מקורות מימון רבים בסביבת עבודה דינמית של ארגון הצומח בקצב מהיר

__________________________________________________________________

התפקיד המוצע הוא במשרה מלאה, דורש מחויבות למטרה ופניות למילוי משימות רבות.

משרדי הארגון הם בדרום הארץ (לא מחייב נוכחות כל ימות השבוע). לפרטים מלאים קראו הלאה:

__________________________________________________________________

תיאור תפקיד:

אחריות כוללת על כל תהליכי השימור והטיפוח של מקורות המימון הפילנתרופיים הרבים בארץ ובחו"ל, כולל:

• תיחזוק התשתית הפילנטרופית הקיימת והרחבתה לגורמים נוספים
• תכלול כלל עבודת צוות המחלקה (אדמיניסטרציה, כותבים)
• שימור מערכות היחסים עם גורמי המימון השונים (קרנות, תורמים פרטיים, ועסקים)
• ניהול, פיקוח, עריכה וכתיבת בקשות ודיווחים
• תכנון, הפקה והובלה של ביקורים

• ניהול היח"ץ והתקשרות השיווקית
• ניהול פרויקטים שיווקיים וקמפיינים
• עבודה שוטפת עם צוות מנהלים חינוכיים ביצירת חומרי תוכן

למעוניינים, נא לשלוח קורות חיים בצירוף דוגמת כתיבה של בקשה  ל- info@philantrom.com

מתן שירותי מזכירות  כולל: מענה טלפוני אדיב ושירותי, תיאום פגישות וניהול יומנים, גביית תשלומים מרשויות ומשתלמים, ניהול ומעקב הזמנות, הסכמים וחשבוניות  ספקים, טיפול בדואר נכנס ויוצא, תיוק וניהול מסמכים

אחריות: ריכוז הפעילות במערכת החינוך החברתי ב"ילדי הבר" בכיתות א-ד מבחינה
חינוכית, ערכית וכלכלית וריכוז הפעילות והפעלת המסגרת בשעות אחה"צ לכיתות א-ו.

1. בניית תכנית שנתית לחינוך החברתי / ערכי לאור החזון של החינוך בישוב.
2. הובלת שינויים במערכת החינוך בהתאם לצרכים השוטפים.
3. בניה ניהול ובקרה של תקציב החינוך החברתי במסגרת הפועלת.
4. ליווי והדרכה של צוותי מדריכים לאורך השנה בשגרה ובחופשים.
5. הכנת תכניות לקייטנות.
6. נוכחות בראיונות וגיוס כוח אדם.
7. תאום ותקשורת עם בית הספר.
8. תקשורת מיטבית עם הורים וילדים.
9. אחזקה שוטפת של המועדון

היקף המשרה: 80% משרה במהלך השנה ו 100%- בחופשות (לפי לוח חופשות הישוב)

• ביצוע בדיקות מעבדה לפי נהלים מאושרים ובהתאם לכללי ייצור נאותים (GMP)
• תמיכה אנליטית בתהליך היצור, ביצוע בדיקות והעברת תוצאות
• לקיחת חלק בכלל פעילויות המעבדה: טיפול בחריגות, עדכון נהלים, סדר וארגון
• שימוש לפי הצורך בכל מכשירי המעבדה
• עבודת משמרות

• תחזוקה של מערכות תומכות ייצור כגון: מערכות מים, צ'ילרים, יטאות, חדרי קירור וכו'
• טיפולים טכניים מקצועיים במכונות הייצור, האריזה, תשתיות אנרגיה ושאר מערכות המפעל
• אבחון תקלות במכונות, קווים וציוד תוך מתן פתרונות בזמן אמת
• השתתפות בטיפולים מונעים ותקלות שבר, דיווח נתונים וזמני טיפול.
• ביצוע סיורים יומיים לגילוי תקלות באתר ותיקונם
• ביצוע כיולים פשוטים
• עבודה בצוות בכפיפות לראש צוות אחזקה

למעבדת שרות השדה גילת דרוש עובד/ת לעבודות הכנה
ביצוע עבודות הכנה למדגמי קרקע וצמחים, כולל: עבודות כתישה, ניקיון כללי,
ניקיון כלי מעבדה, מתן סיוע לכימאים ולמנהלת המעבדה.

אחריות על מערך יצור של עשרות עובדים בתעשייה מסורתית, אחריות על בטיחות, תפוקות, איכות, זמני אספקה, יעילות, כ"א.

ייעוד התפקיד:
•    אחריות כוללת להתנהלות העסקים והקהילה.
•    הובלת הקיבוץ(האגש"ח) ליישום מדיניות והחלטות האסיפה וועד ההנהלה באמצעות ניהול כולל של המערכות הכלכליות, והקהילתיות והפיננסיות.
•    ניהול היום יום בהתאם לסמכויות שיוקנו לו ע"י מוסדות הקיבוץ ואו המנהלים שלו.

כפיפות:
•    כפיפות ישירה ליו"ר הקיבוץ.
•    כפיפות מנהלית לוועד ההנהלה ולהנהלה הכלכלית לפי העניין.

תחומי עיסוק ואחריות עיקריים:
    אחריות על תכנית העבודה השנתית, הכנה, מעקב ובקרה של התקציב השנתי במשק ובקהילה.
    אחריות על ניהול הכספים ותזרים המזומנים של הקהילה והמשק. 
    אחראי על תפקוד הנהלת חשבונות, מערכת המידע, התמחיר והכספים.
    אחראי על פיתוח נדל"ן ויזום עסקים חדשים.
    אחריות על תקינות הפעולה של מנגנוני הביטחון הסוציאלי, פנסיה והערבות ההדדית.
    אחריות על גיבוש ועדכון הצעות לתקנונים ונהלים בתחום הקהילה והעסקים.
    אחריות  למימוש החלטות ההנהלה הכלכלית.
    חבר בוועד ההנהלה ובהנהלה הכלכלית. 
    חבר בהנהלות עסקים ותאגידים כפי שיוחלט בהנהלה כלכלית.
    ניהול ואחריות על מערך הקשר והפצת מידע לציבור בכל התחומים.
    השתתפות בייצוג הקיבוץ מול מוסדות חוץ. 
    קשר שוטף עם הנהלת האגודה הקהילתית. 
 

דרוש/ה מדריך/ה חברתית ליישוב הקהילתי גבעות בר 
* חצי משרה /משרה מלאה 
***אפשרות לשלב סטודנטים*** 

1. עבודה עם כל קב' הנוער ז'-יב'. (אפשרות לשילוב עם הדרכת ילדים בכיתות א-ד בשעות הבוקר/צהריים עד 16:30 ) 

2. לווי בני הנוער כפרט וכקבוצה בהבטים אישיים וחברתיים 
3. בנייה והוצאה לפועל של פעילויות הנוער השונות כולל תכנית קיץ 
4. השתתפות בפורום הדרכה של המועצה. 
7. ארגון ונוכחות באירועים ובפעילויות של היישוב 
6. פעילות קבועה אחה"צ+ שעות ערב פעמיים עד שלוש בשבוע (על פי התוכנית הישובית) 
5. יתכן ויידרש, לפתיחת מועדון, עבודה פעם בחודש בשישי ובפעילות נקודתית בשבת (מס' פעמים לאורך השנה). 
6. השתתפות בהשתלמויות וכנסים נדרשים.

**מצורף קובץ ובו תיאור ודרישות המשרה**